Tijdelijk personeel voor marketing, digital en tech

Soms heb je tijdelijk meer nodig dan je team aankan. Een productlancering, een nieuwe webshop, een collega met verlof of een vacature die langer openstaat dan gepland. Een vaste medewerker aannemen is dan te traag of niet nodig. Je zoekt iemand die snel kan instappen, direct waarde levert en weer vertrekt als het werk klaar is.

Brandable helpt je aan tijdelijk personeel in marketing, e-commerce, design, development, AI en projectmanagement. Geen anonieme profielen, maar specialisten uit ons netwerk van wie we het werk kennen.

Wanneer tijdelijk personeel?

• Piekdrukte: seizoensdrukte, campagnes, Black Friday of een grote lancering
• Projecten: een nieuwe website of webshop, een migratie, een CRM-implementatie of de inrichting van tracking en dashboards
• Vervanging: zwangerschapsverlof, ziekte of een collega die vertrekt
• Overbrugging: een vacature die openstaat terwijl je de juiste vaste kandidaat zoekt
• Kennis die je mist: een specialisme dat je niet structureel nodig hebt, zoals AI-automatisering of conversieoptimalisatie

Welke vormen zijn er?

Tijdelijk personeel kan op verschillende manieren. Welke het beste past, hangt af van je vraag:

• Freelancer: een zelfstandige specialist werkt aan een afgebakende opdracht met een eigen werkwijze. Ideaal voor duidelijke projecten en specialistisch werk.
• Interim specialist: iemand neemt tijdelijk een rol over, inclusief verantwoordelijkheden en mandaat. Logisch bij vervanging of als er iets moet veranderen in je organisatie.
• Tijdelijk naar vast: iemand start tijdelijk en komt daarna in vaste dienst via werving en selectie. Zo zie je iemand eerst werken.

We denken met je mee over de vorm die past, ook met het oog op afspraken rond zelfstandigheid en de Wet DBA. We zijn geen juridisch adviseur, dus bij twijfel over contractvormen raden we aan een specialist mee te laten kijken.

Welke rollen?

• Marketingmanagers en online marketeers
• E-commerce managers en webshopspecialisten
• SEA-, SEO-, social media- en contentspecialisten
• Brandspecialisten en designers
• Developers, ook voor technische bedrijven in de Brainport-regio
• AI-, data- en dashboardspecialisten
• Projectmanagers en lean six sigma-professionals

Hoe het werkt

1. Korte intake: wat moet er gebeuren, hoe lang en met welk resultaat?
2. Voorstel: we stellen een of enkele mensen voor die passen bij je vraag, met een eerlijk beeld van wat ze goed kunnen.
3. Kennismaking: je spreekt de kandidaat zelf voordat je beslist.
4. Start: vaak kan iemand binnen één tot twee weken beginnen.
5. Overdracht: aan het eind blijft de kennis bij jou, via documentatie en overdracht aan je team.

Waar je op let

• Maak de opdracht concreet: wat moet er aan het eind af zijn of verbeterd? Hoe concreter, hoe beter de match.
• Regel toegang vooraf: accounts, tools en mensen. Een specialist die een week op logins wacht, kost geld.
• Plan de overdracht vanaf het begin: tijdelijk betekent dat iemand weer vertrekt. Zorg dat werk, kennis en accounts van jou blijven.
• Wees eerlijk over de duur: wie verwacht dat een tijdelijke klus langer duurt, kiest beter vanaf het begin voor interim of werving.

Veelgestelde vragen

Hoe snel kan tijdelijk personeel starten?

Meestal binnen één tot twee weken. Bij spoed soms sneller, omdat we met mensen werken die we al kennen.

Is Brandable een uitzendbureau?

Nee. We bemiddelen specialisten in marketing, digital en tech, als freelancer, interim of via werving en selectie. Klassiek uitzendwerk doen we niet.

Kan tijdelijk personeel later in vaste dienst komen?

Ja. Bevalt het van beide kanten, dan kan iemand overstappen naar een vaste baan.

Voor hoe lang kan ik iemand inhuren?

Van een paar weken tot meerdere maanden, en van een dag per week tot fulltime. Op- en afschalen kan als je dat vooraf afspreekt.

Meer over bemiddeling bij Brandable

• Werving en selectie: een vaste medewerker vinden, no-cure no-pay
• Freelancers inhuren: specialisten voor een afgebakende opdracht
• Interim specialisten: tijdelijk een rol laten overnemen
• Interim marketingmanager
• Interim projectmanager
• Developer inhuren: ook voor tech in de Brainport-regio
• Recruitment marketing: zorgen dat de juiste mensen jou vinden

Tijdelijk iemand nodig?

Vertel wat er moet gebeuren en voor hoe lang. We laten snel weten wie we kunnen voorstellen.

Neem contact op of plan een gratis strategiesessie.