Webdesign checklist

De checklist hierboven geeft een score en een lijstje met prioriteiten. Hieronder staat kort waarom deze twaalf punten zijn gekozen en hoe je de uitkomst omzet in werk.

Waarom deze twaalf punten

De vragen zijn verdeeld over zes gebieden die samen bepalen of een website presteert:

• Strategie — is duidelijk wat de pagina moet doen en voor wie?
• Structuur — vindt een bezoeker snel wat hij zoekt?
• Responsive — werkt het op elk scherm, met name mobiel?
• Techniek — laadt het snel en stabiel?
• Toegankelijkheid — kan iedereen de site gebruiken?
• Doorontwikkeling — meet je wat er gebeurt en verbeter je op basis daarvan?

Een lage score op strategie of structuur weegt zwaarder dan een lage score op de rest. Een snelle site die onduidelijk is, levert namelijk nog steeds niets op. Begin daarom altijd bovenaan.

Van uitkomst naar plan

1. Pak de punten met "nee" eerst. Dat zijn de gaten, niet de verfijningen.
2. Kies maximaal drie verbeteringen per maand. Meer tegelijk maakt het effect onmeetbaar.
3. Leg vast wat je verwacht. "Minder afhakers in het formulier" of "sneller op mobiel" is meetbaar; "moderner" is dat niet.
4. Meet na twee tot vier weken. Bleef het effect uit, draai dan terug of probeer een andere aanpak.
5. Herhaal de checklist per kwartaal. Websites verzanden langzaam; een vast ritme voorkomt dat.

Waar de meeste winst zit

In de praktijk zitten de grootste sprongen bijna altijd in dezelfde drie dingen:

• een scherpere hero: één belofte, voor wie, één actie
• lichter beeld en minder scripts, waardoor de pagina merkbaar sneller wordt
• kortere formulieren met duidelijke labels en foutmeldingen

Dat zijn ingrepen van dagen, niet van maanden — en ze werken op vrijwel elke site.

Veelgestelde vragen

Vervangt deze checklist een uitgebreide audit?

Nee. De checklist geeft richting en maakt zichtbaar waar het knelt. Een volledige audit gaat verder: analyse van gedrag, techniek, content en zoekprestaties, met een onderbouwde prioritering.

Hoe vaak moet ik dit doorlopen?

Eén keer per kwartaal is voldoende voor de meeste organisaties. Doe het ook direct na een grote wijziging, zoals een nieuwe structuur of een nieuw platform.

Wat als ik op alles "deels" antwoord?

Dan is de basis er wel, maar nergens af. Kies dan het gebied dat het dichtst bij je belangrijkste doel ligt — meestal de pagina waar aanvragen of verkopen binnenkomen — en maak dat eerst helemaal in orde.